NOVA.id – Menjadi seorang perempuan modern berarti tahu bahwa kita memiliki kesempatan dan potensi yang sejajar dengan pria.
Seperti yang disebutkan oleh Sara Ayu, influencer dan vlogger yang memiliki jutaan follower perempuan, kita harus terus meningkatkan potensi dan kemampuan yang dimiliki.
“Coba terus untuk mengetahui siapa kita dan potensi apa yang kita miliki, coba terus untuk mengetahui siapa kita, dan potensi apa yang kita miliki,” tuturnya dalam kegiatan diskusi bertema “Press for Progress” di Kantor Cargill, Jakarta, Rabu (14/3).
(Baca juga: 8 Pengacara Roro Fitria Mendadak Mengundurkan Diri, Ternyata Inilah Penyebabnya)
Menurut Sara Ayu, kita jangan takut untuk menjadi diri sendiri dan secara tekun jalani profesi atau pekerjaan yang kita pilih, dan memberi pengaruh positif bagi banyak orang.
Diskusi yang diselenggarakan oleh Cargill Women’s Network (CWN) ini bertujuan untuk mengajak para perempuan untuk berani dan tak ragu untuk menunjukkan dengan maksimal berbagai potensi yang dimiliki dan mendukung kesetaraan gender di segala bidang.
Indirawati Suripto, Presiden CWN Indonesia menjelaskan diskusi ini diharapkan mampu memberikan pengetahuan dan motivasi yang mampu menginspirasi para perempuan agar terus berusaha dalam pekerjaan dan kehidupan.
(Baca juga: Untuk Pertama Kalinya Atalarik Syah Datangi Bareskrim, Ada Apa?)
“Lewat diskusi ini kami ingin berbagi bagaimana para wanita dapat mengindentifikasi dan mengeluarkan potensinya, mengelola kehidupan yang berimbang, membranding dirinya, dan menghadapi kompetisi dunia kerja yang dinamis,” jelasnya.
Senada dengan yang dijelaskan oleh Indirawati, Plant Manager Pusat Pengelolaan Kopra, Imelda Tandako juga mengungkapkan hal yang sama.
“Setiap orang punya potensi, yang penting kami berani menggali dan mengeluarkan potensi yang kita miliki itu,” tutur Imelda.
(Baca juga: Duh! Foto Intim Nana Mirdad Bersama Kedua Anaknya Tuai Kontroversi)
Imelda sendiri memulai karir dari asisten laboratorium dan diberikan kesempatan dan pelatihan, yang kemudian ia laksanakan dengan pelatihan dan bimbingan, hingga bisa mencapai posisi yang sekarang.
Sementara itu, Taufik Arief, entrepreneur yang juga pendiri dan direktur PT People Search Indonesia juga menekankan bahwa perempuan berperan dalam organisasi menyoroti bahwa peningkatan kompetensi yang dimiliki menjadi faktor yang terus ditingkatkan.
“Tanpa memandang gender, selama memiliki kemampuan dan skill yang sesuai dengan posisi pekerjaan maka ada kesempatan yang sama atau equal opportunity bagi pria dan wanita untuk menduduki posisi kunci,” jelasnya. (*)