“Beda perusahaan, kan, bisa jadi tools untuk naik gaji. Misalnya, dari perusahaan kecil ke perusahaan besar. Dari perusahaan dengan pegawai 120 pindah ke perusahaan dengan pegawai 1.200. Nah, yang diurus kan lebih banyak, bisa jadi alat untuk naik gaji. Bisa juga kita menjual keahlian kita,” jelas Tiwin.
Tentu, pilihan meloncat ke mana ini haruslah didukung dengan riset yang jelas mengenai jenis pekerjaan, perusahaan atau industri, serta standar gaji yang ditawarkan.
Fungsinya apa?
Baca Juga: Berdarah Indonesia, Alta Lauren Gunawan Jadi Perempuan Pertama dalam Paspampres Amerika Serikat
Jelas untuk menghindarkan kita “terpeleset” saat meloncat.
Jadi bagaimana?
Sudah siap mencari loncatan baru?
Atau mau wait and see dulu di perusahaan yang sekarang?(*)
Atlet New Balance Triyaningsih Berhasil Taklukan Kompetisi TCS New York City Marathon 2024
| Source | : | Tabloid Nova |
| Penulis | : | Maria Ermilinda Hayon |
| Editor | : | Alsabrina |
KOMENTAR