Di samping itu, tak sedikit perusahaan yang kesulitan mengatur program untuk memberikan pelatihan bagi perkembangan karier pekerjanya.
Hal itu pun diakui Renee Smith, direktur divisi Talent and Rewards pada The Willis Tower Watson.
Baca Juga : G-Shock Keluarkan Seri Jam Tangan Unik Hasil Kolaborasi dengan Darbotz
Pada dasarnya, perusahaan selalu merasa telah memberikan peluang promosi jabatan yang setara antar karyawan.
Namun, karyawan tidak memiliki pemikiran serupa dengan yang sudah dirancang oleh perusahaan.
Hasilnya, karyawan pun memilih mengundurkan diri dan mencari kesempatan lebih baik di perusahaan lain.
Kembali ke pertanyaan tadi, kira-kira, Sahabat NOVA akan lebih pilih yang mana? (*)