NOVA.id - Dalam dunia kerja atau karier, kita tentu saja sering menghadapi berbagai jenis masalah.
Bahkan, tak jarang masalah-masalah tersebut sampai menimbulkan keinginan untuk mengundurkan diri atau resign dari pekerjaan, dan langsung mencari pekerjaan baru.
Nah, yang perlu kita pahami, keputusan untuk mengundurkan diri atau resign dari pekerjaan tentunya harus diambil dengan berbagai pertimbangan matang.
Baca Juga : Pakai Gaun yang Terinspirasi Model Kaftan, Meghan Markle Tampil Anggun di Maroko
Melansir Kompas.com, setidaknya ada lima tanda yang harus kita kenali sebelum memutuskan resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan.
Apa saja?
1. Tak ada ruang untuk tumbuh
Artinya, kita merasa sulit untuk tetap termotivasi dan produktif ketika kita merasa karier kita sudah mentok.
Pakar karier Dana Mayer menjelaskan, pada tahap awal karier, pada umumnya kita ingin naik jabatan setidaknya 2 atau 3 tahun sekali.
Kemudian, pada jenjang karier menengah, promosi jabatan mulai melambat, menjadi sekitar 3 sampai 5 tahun sekali.
"Jika Anda tak mengalami ini, maka Anda tertinggal," sebut Mayer.
Baca Juga : Minta Kado Sederhana dari Sang Ayah, Safeea datang ke Rutan Bertemu Ahmad Dhani, Berupa Apa?
2. Tak merasa puas dengan pekerjaan
Kalau kita tidak merasakan kebanggaan atau kepuasan terhadap pekerjaan, maka sulit bagi kita untuk terus termotivasi.
"Ketika Anda merasa terus berkontribusi kepada perusahaan dan memberikan dampak, ini adalah salah satu alasan penting Anda mencintai pekerjaan di sebuah perusahaan," ujar Sarah Stoddard, pakar di Glassdoor.
Apakah kita masih merasakan kepuasan yang sama di pekerjaan kita sekarang?
Baca Juga : Gagal Capai Orgasme saat Bercinta? Begini Cara Tepat Sampaikan Masalah Ini ke Pasangan, Jangan Diam!
3. Tak dapat kesempatan baru untuk belajar
Bagian penting dalam kemajuan karier adalah mempelajari keahlian baru dan menangkis tantangan baru pula.
"Anda harus secara aktif mengelola karier, tidak ada orang yang melakukan itu untuk Anda," jelas Mayer.
Jangan sungkan untuk mengajukan diri terkait tanggung jawab tambahan, maupun memperoleh pelatihan atau pendidikan guna menggenjot karier dan kemampuan kita.
Nah, apakah kita mendapatkan kesempatan baru untuk belajar hal-hal baru?
Baca Juga : Tersenyum, Syahrini Unggah Foto Dua Cincin di Jari Manisnya, Cincin Tunangan?
4. Tak sejalan lagi dengan nilai-nilai perusahaan
Meyakini misi dan nilai-nilai perusahaan adalah bagian penting motivasi di tempat kerja.
"Jika Anda tidak dapat benar-benar meyakini misi atau tidak merasa terkait dengan orang yang bekerja sama dengan Anda, atau Anda terus-menerus tidak setuju dengan bagaimana pimpinan menjalankan perusahaan, pekerjaan itu mungkin tidak cocok untuk Anda," ucap Stoddard.
Baca Juga : Nikahi Pramugari yang 9 Tahun Lebih Muda, Narji Merasa Janggal Ketiga Anaknya Tak Mirip Dirinya, Maksudnya?
5. Gaji tak bergerak
Apabila kita merasa telah bekerja keras, mencurahkan waktu dan mengerjakan berbagai proyek, namun tak mengalami kenaikan gaji secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir, mungkin ini saat yang tepat untuk mencari pekerjaan baru.
Kita bisa menilai nilai keterampilan, pengalaman, dan lokasi kita di pasar tenaga kerja saat ini untuk memastikan besaran gaji yang layak kita peroleh.
Sahabat NOVA, tantangan di pekerjaan memang harus kita hadapi, tapi sebagai perempuan mandiri dan berani, kita juga berhak, lho, menentukan jalan karier kita sendiri.
Yuk, kenali tanda-tanda kita sebaiknya resign dari pekerjaan, apakah kita sedang mengalaminya? (*)