Pada diskusi panel di hari pertama ini, akan hadir empat pria yang duduk di puncak pimpinan.
Mereka akan berbagi sudut pandang tentang pencapaian perempuan saat ini dan bagaimana inklusi mereka terapkan dalam lingkungan kerja hingga keluarga.
"Inklusi tidak hanya dimiliki wanita. Justru inklusi harus dimiliki semua orang, dan bahkan organisasi. Karena, salah satu aspek inklusi adalah menghargai orang lain," ujar Nia Sarinastiti, Inclusion and Diversity Lead Accenture Indonesia.
Baca Juga: Tiru 3 Kebiasaan Baik Perempuan Hebat yang Bikin Sukses dalam Kerja!
Dunia kerja yang kian terbuka, menggabungkan tim kerja dengan latar belakang berbeda membutuhkan pimpinan inklusi.
Seseorang dengan kemampuan pemimpin yang berkomitmen nyata pada keberagaman, menghargai keunikan individu, kolaborator yang efektif dalam memaksimalkan kinerja, culturally intelligent, adil dan merangkul semua gender dalam tim kerja.
Sedangkan pada hari kedua, Jumat, 22 November 2019, IWF akan berbicara tentang perempuan dan sektor wirausaha dengan tema Profit with Purpose.
Baca Juga: Tak Disangka, Perempuan yang Bekerja Lebih Stres Dibandingkan Pria! Mengapa Bisa Terjadi?
Bagaimana ekonomi bisa digerakkan untuk kesejahteraan yang meluas dan adil dengan perempuan sebagai the Change Maker.
Pada kesempatan ini, kita akan mendengar cerita yang sangat mengesankan dari para perempuan yang bergerak dengan hatinya untuk memberi manfaat maksimal dan inklusi dalam bidang usaha yang ditekuninya. (*)