1. Cari tahu apa yang menjadi kesulitan karyawan
Setiap karyawan memiliki kebutuhan finansial yang berbeda.
Karena itu, penting untuk melakukan survei agar kita bisa mencari tahu masalah yang membuat karyawan stres dan benefit apa yang paling mereka dibutuhkan.
Mulailah dengan survei dan temukan cara terbaik dalam mendukung karyawan Sahabat NOVA.
2. Tambahkan pelatihan keuangan ke dalam sumber penunjang kesehatan mental
Tidak semua karyawan akan merasa nyaman saat memberi tahu perusahaan bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan keuangan.
Studi dari PwC menemukan bahwa sesi pelatihan keuangan secara perorangan akan sangat membantu karyawan karena sifatnya yang pribadi dan rahasia.
Untuk itu, perusahaan dapat mempertimbangkan penyertaan pelatihan finansial di dalam sumber penunjang kesehatan mental.
3. Bantu karyawan mencapai kesejahteraan finansial yang berkelanjutan
Dalam menjerat orang untuk masuk ke lingkaran utang, lintah darat biasanya menyasar mereka yang hidup dari gaji ke gaji dan mereka yang membutuhkan dana darurat untuk pengeluaran tidak terduga.
Meski utang atau kondisi finansial yang buruk tidak secara langsung mengarah pada kesehatan mental, terus-menerus khawatir bagaimana bisa melunasinya dapat sangat berdampak.
Baca Juga: Benarkah Stres Berat Bisa Picu Penyakit Jantung? Ini Penjelasan Dokter