2.Tentukan kisaran gaji yang masuk akal
Berdasarkan hasil riset gaji tersebut, tentukan kisaran gaji yang masuk akal untuk pekerjaan yang ingin ditawarkan.
Hal ini dapat membantu kita memulai negosiasi dengan kandidat dengan cara yang lebih terstruktur dan obyektif.
3.Jangan menawar terlalu rendah
Meskipun kita ingin menghemat biaya, jangan menawar terlalu rendah.
Tawaran yang terlalu rendah dapat membuat kandidat merasa tidak dihargai dan kurang termotivasi dalam bekerja.
4.Pertimbangkan pengalaman dan keterampilan
Saat menentukan gaji, pertimbangkan pengalaman dan keterampilan kandidat.
Asisten rumah tangga yang lebih berpengalaman dan memiliki keterampilan khusus biasanya akan meminta gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang baru memulai.
5.Pertimbangkan tanggung jawab tambahan
Jika kita meminta asisten rumah tangga untuk melakukan tanggung jawab tambahan seperti menjaga anak-anak atau binatang peliharaan, maka pertimbangkan untuk menaikkan gaji sesuai dengan tanggung jawab tersebut.
Baca Juga: Rekomendasi 5 Layanan Sewa Asisten Rumah Tangga Online dan Tarifnya