4. Mentor Yang Tepat
Sebesar apapun industri tempat kita bekerja, jaringan kerja kita ataupun pengalaman salah satu faktor yang sangat krusial adalah memiliki mentor yang tepat disamping kita. Mentor yang baik dapat membantu mencari dan menemukan pekerjaan yang tepat dengan semua keahlian yang sudah dimiliki pekerja kemudian membimbing untuk mengembangkannya.
Keberadaan mentor dalam suatu perusahaan sangatlah diperlukan, mengidentifikasi peluang yang ada untuk mendorong performa kerja meningkat, membimbing dan memberikan tantangan dalam bekerja,serta turut berperan membangun hubungan yang baik kepada atasan.
Utamanya,ketika mentor memiliki pengaruh maka beberapa pekerjaan penting pun dapat menjadi peluang untuk dikerjakan.Faktor inilah yang juga bisa mendongkrak karir dan kesempatan menunjukkan performa kerja yang baik. Nah untuk mendapatkan seorang mentor yang baik ketika memulai suatu pekerjaan bisa mengantisipasinya dengan berkonsultasi bersama bagian personalia untuk mendapatkan saran yang tepat.
Tidak harus melakukannya dengan cara yang formal bisa saja mencoba mencarinya dengan banyak bergaul dan mengajak minum kopi bersama.Kalaupun tidak berhasil menemukan mentor yang tepat maka cobalah mencari organisasi profesional yang ikut dapat membantu mengembangkan wawasan.
Walaupun memang tidak ada tertulis aturan bagaimana cara mengembangkan karir namun seperti yang diketahui bahwa peningkatan karir pun hanya dapat terjadi dengan usaha dan strategi yang tepat. Tentukan tujuan yang pasti agar semakin fokus untuk dapat mendongkrak karir dan berada di jalan yang tepat.
Swita/ The Daily Muse