Pertama, dapatkah kita mempercayai orang ini?
Lalu, pertanyaan kedua adalah bisakah kita menghormati orang ini?
Kedua pertanyaan itu membantu kita untuk mengukur keakraban dan kompetensi seseorang.
Baca Juga : Lama Tak Terdengar Kabarnya, Pinkan Mambo Lahirkan Anak Keenam
Tapi, Amy Cuddy mengatakan kita harus berusaha mendapatkan kepercayaan rekan kita untuk memenangkan rasa hormat, bahkan di lingkungan kerja.
“Jika seseorang yang kita coba pengaruhi tidak memercayai kita, ini tak akan bisa untuk akrab dengannya,” katanya.
Iapun menambahkan bahwa saat kita berusaha keras mempengaruhi, orang tersebut malah akan memancing kecurigaan karena kita dianggap manipulatif.
Baca Juga : Anak Indigo Ungkap Masa Depan Aurel, Jodohnya Bikin Iri! Seperti Apa?