NOVA.id - Kebanyakan dari kita mungkin menghabiskan banyak waktu di tempat kerja.
Lingkungan kerja yang baik mampu mempengaruhi produktivitas seseorang.
Dengan mendapatkan kepercayaan antar rekan kerja tentu dapat meningkatkan efisiensi, sikap, dan kepercayaan diri.
Gunakan kiat-kiat ini untuk kita membangun kepercayaan di tempat kerja, dilansir dari Readers Digest.
Baca Juga : Gugatan Cerai Dikabulkan, Lina Sandang Status Janda Sule, Ini Konfirmasi Pengacara!
1. Pilih lingkungan yang positif
Semua dari kita berhak memilih untuk mengerjakan apa yang ingin dilakukan di tempat kerja.
“Lingkungan dengan kepercayaan tinggi memupuk keamanan psikologis dan menghasilkan budaya kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif,” jelas Robert Bruce Shaw,konsultan perusahaan di Princeton.
Penelitian menunjukkan bahwa keamanan psikologi adalah kunci keberhasilan terutama pada tingkat tim.
Baca Juga : Awet Muda, Deretan Artis Lawas Indonesia Ini Masih Terlihat Seperti ABG!
2. Saling peduli
Kepercayan tentu sulit didapatkan.
Dengan menunjukkan rasa peduli dengan kolega kerja, orang lain akan mulai percaya dan membangun hubungan baik dengan kita.
Tak ada salahnya loh untuk lebih peduli pada sesama.
Baca Juga : Nyeri di Telinga karena Jerawat Tumbuh di Dalamnya, Begini Cara Mengobati Jerawat Telinga
3. Membuka diri
Menceritakan sedikit apa yang terjadi di hidup kita mungkin bisa sangat membantu untuk menjalin kepercayaan.
Ruth Sherman, pendiri Ruth Sherman Associates LLC, di Greenwich menjelaskan berbagi cerita tentang kegagalan dan belajar dari masa lalu dengan rekan kerja tampak manusiawi.
“Ini tentu membangun persahabatan dan kepercayaan," katanya.
Baca Juga : Raffi Ahmad Sebut Nagita Tak Bisa Urus Anak, Jawaban Gigi Justru Menyayat Hati
4. Menjadi pribadi yang kompetitif
Karyawan harus fokus pada kompetensi, nilai, dan kebajikan mereka untuk membangun kepercayaan dengan atasan kerja.
Selain itu pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan tentu harus dimiliki.
Ryan Outlaw, asisten profesor manajemen di Indiana University Kelley School of Business menerangkan karyawan harus mempertahankan serangkaian nilai inti yang dipegang oleh orang lain dalam organisasi.
Baca Juga : Mulai Langsing Pasca Melahirkan, Vicky Shu Beberkan Tipsnya! Tanpa Diet loh!
5. Jangan berekspektasi lebih
Michelle Reina, PhD, konsultan pembangunan kepercayaan di Stowemengatakan karyawan harus mengelola ekspektasi dengan tepat dan memastikan orang lain memiliki dukungan yang sesuai.
"Tetapkan harapan yang realistis dan percaya pada kompetensi orang lain," saran Reina.
"Buatlah ekspektasi implisit eksplisit, dan perjuangkan kejelasan mengenai apa yang kita harapkan dari orang lain dan apa yang mereka harapkan dari kita,"
Yuk Sahabat NOVA kita coba tips di atas agar hubungan kita dengan rekan kerja lebih erat.(*)