“Banyak sekali dan sering kali karyawan perempuan menunggu untuk perusahaan melihat dan mengakui kinerja cemerlang mereka.
Lalu, mereka juga cenderung kurang inisiatif dalam mengembangkan karier karena lebih memilih menunggu,” jelasnya.
Lynne Doughtie sendiri ialah pemimpin perempuan pertama di perusahaan KPMG yang memiliki 30.000 karyawan.
Untuk karyawan perempuan, imbuh Lynne, kita harus bangga dan percaya akan potensi diri untuk mengembangkan karier mereka.
“Karyawan perempuan harus punya strategi humas untuk diri sendiri. Promosikan diri kepada atasan tanpa terlihat pamer dan menjilat.
Percayalah pada diri sendiri dan jangan takut bermimpi,” tambahnya.
Baca Juga: 4 Referensi Gaya Rambut Simpel untuk Pergi ke Kantor, Mudah Banget Dicontoh!
KOMENTAR