NOVA.id – Dalam program peningkatan kompetensi dan pemberdayaan perempuan bertajuk PUAN ANGKASA (Perempuan dalam Ruang Komunitas Sinergis dan Berdaya), PT Chandra Asri Petrochemical (Chandra Asri) bermitra dengan Ruangguru Foundation.
Rangkaian program yang akan berjalan selama tiga bulan ini hadir untuk memberikan pendampingan persiapan kerja dan pendalaman pemahaman peserta mengenai isu pemberdayaan perempuan, khususnya untuk kalangan mahasiswi dan lulusan baru.
Program PUAN ANGKASA merupakan wujud dukungan Chandra Asri dan Ruangguru Foundation untuk mendorong Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di Indonesia, yang menurut data Ketenagakerjaan Indonesia tahun 2021 berada pada angka 53.7 persen.
Angka tersebut lebih rendah dibandingkan dengan TPAK laki-laki yang sudah mencapai 82,27 persen.
Menurut sumber yang sama, jumlah pekerja perempuan hanya berkisar 40% dari jumlah total angkatan kerja yang mencapai 140 juta orang.
“Chandra Asri senang dapat menjadi mitra pertumbuhan dan menjadi bagian perjalanan perempuan dalam menggali serta memaksimalkan potensi diri. Hal ini sejalan dengan komitmen Chandra Asri untuk mendorong inclusion & diversity di Indonesia, khususnya terkait dengan pemberdayaan perempuan,” ujar Chrysanthi Tarigan, Head of Corporate Communication Chandra Asri.
Chrysanthi Tarigan melanjutkan, harapannya kolaborasi dengan Ruangguru ini dapat memberikan persiapan yang komprehensif bagi pesertanya, sehingga akan lahir perempuan-perempuan tangguh yang siap berkontribusi dan mengambil peran dalam masyarakat.
Sementara itu, Ruangguru Foundation sangat mengapresiasi kesempatan untuk bekerja sama dengan Chandra Asri dalam program PUAN ANGKASA.
Baca Juga: Lewat Program Kampus Merdeka, Mahasiswa Berkesempatan Langsung Jadi Pegawai Tetap di Traveloka
View this post on Instagram
Latar belakang program ini berasal dari pemahaman bahwa mahasiswi dan lulusan baru memerlukan persiapan dan pengembangan kemampuan diri untuk bisa bersaing di dunia kerja, terlepas dari gender.
“Materi dalam program ini meliputi berbagai aspek pengembangan karier yang disampaikan melalui berbagai metode pengajaran, seperti diskusi, video pelatihan, hingga bimbingan secara intensif,” jelas Real Rahadinnal, Lifelong Learning and Monitoring Evaluation Manager Ruangguru.
| Penulis | : | Annisa Octaviana |
| Editor | : | Alsabrina |
KOMENTAR