"Biarkan mereka tahu bahwa tujuan utamamu adalah untuk mengejar keunggulan dalam peran saat ini dan tujuan jangka panjangmu adalah maju secara profesional melalui perusahaan," kata Walker.
(Baca juga: Ternyata Ini Pentingnya Kenalkan Learning Buddy pada Buah Hati)
2. Mintalah saran bagaimana memperbaiki diri
Tanyakan apa yang dapat kamu lakukan untuk memposisikan dirimu dengan baik untuk peran selanjutnya.
Gunakan umpan balik ini untuk memastikan bahwa kamu berada di jalur yang tepat untuk mencapai target karier yang sudah dibuat.
(Baca juga: Curiga Suami Selingkuh, Bidan di NTT Tewas Gantung Diri)
3. Komunikasikan kesuksesan secara proaktif
Walker berkata bahwa mengomunikasikan prestasi yang telah kita raih kepada tim dan manajemen adalah hal terpenting.
Menurutnya, dunia kerja adalah dunia yang sibuk dan tidak mungkin pimpinan akan selalu mengingat tanggung jawab tambahan yang kamu ambil.
Jadi, kita sebaiknya memberikan rincian spesifik tentang pencapaian kita.
Selain itu, kita juga harus memberikan contoh proyek tambahan yang telah dikerjakan dan mebawa dampak positif pada perusahaan.
"Permudahlah atasanmu untuk melihat bahwa kamu adalah pemain bintang yang pantas mendapatkan jabatan dan gaji yang lebih baik," ucap Walker.
| Penulis | : | Dionysia Mayang Rintani |
| Editor | : | Dionysia Mayang Rintani |
KOMENTAR