Laporan ini juga menyebut jika tindakan yang paling sering dilakukan untuk mendorong keragaman gender di antara bisnis global adalah memastikan peluang pengembangan karier yang setara yakni sebesar 34 persen.
Pemimpin global Grant Thornton International, Francesca Lagerberg mengatakan ini merupakan pencapaian yang sangat menggembirakan, sebab kesetaraan gender mulai dianggap serius dalam dunia usaha.
""Pencapaian ini sangat menggembirakan dan merupakan indikasi kuat bahwa kesetaraan gender mulai dianggap serius dalam dunia usaha.
Faktor eksternal seperti meningkatkan transparansi organisasi, pelaporan kesenjangan remunerasi berdasarkan gender dan dialog publik yang sangat masif seperti munculnya Aksi #MeToo telah membuat bisnis sadar akan perubahan yang diperlukan," ungkap Francesca Lagerberg.
Baca Juga : Reino Barack Baca Al Quran, Syahrini Memuji: Suami yang Sholeh
Namun meski begitu, walaupun jumlah perempuan dalam tingkat kepemimpinan senior telah meningkat pesat, masih saja terdapat kesenjangan kesetaraan gender di level kepemimpinan tertinggi yang signifikan.
Diketahui hanya terdapat 15 persen di dunia yang memiliki perempuan sebagai yang menjabat sebagai CEO atau Direktur Pelaksana.
Untuk posisi senior yang paling banyak diduduki perempuan adalah direktur sumber daya manusia yakni 43 persen.
Baca Juga : Rayakan Hari Perempuan Internasional, Google Buat Doodle dari Quotes Inspirasi 13 Perempuan Hebat