Sejauh ini, kesadaran kita perusahaan untuk menyeimbangi karyawannya belum terlalu banyak, karena belum dijadikan budaya.
Sebab, saat budaya kesetaraan gender digalakkan maka perubahan pun juga akan terasa, termasuk kepemimpinan perempuan di perusahaan.
Riset Accenture mengungkap bahwa di Indonesia, budaya kesetaraan mampu meningkatkan innovation mindset hingga tiga kali lipat.
Baca Juga : BTP Berubah Usai Kabar Nikahi Puput Nastiti Devi, Dahlan Iskan: Saya Bisa Bayangkan Perasaan Vero
“Riset Accenture Equality Drives Innovation menunjukkan bahwa budaya kesetaraan menjadi pendorong utama pola pikir inovatif yang memiliki dampak signifikan bagi kemajuan suatu perusahaan. Dari seluruh faktor yang menjadi fokus riset, budaya selalu menang.”
“Budaya kesetaraan bahkan memegang peranan jauh lebih siginifikan dibanding faktor geografis, demografis, atau sektor perusahaan. Karyawan menunjukkan pola pikir inovatif lebih kuat pada lingkungan kerja dengan budaya kesetaraan yang lebih baik.”
Riset menunjukkan bahwa penghargaan setara pada kemampuan pekerja laki-laki maupun perempuan menjadi kunci innovation mindset.
Baca Juga : Bukan Barang Mahal, Ini Seserahan yang Didapat Siti Badriah untuk Lamaran