2. Tidak banyak bertanya
Orang yang niat bekerja pasti akan mengajukan berbagai pertanyaan, mulai dari besaran gaji atau target beban pekerjaan yang akan diterima.
Nah, kalau calon pengasuh anak tidak banyak bertanya, mungkin itu menujukkan bahwa dua akan berhenti bekerja dalam waktu singkat.
Untuk memastikan komitmennya, kita bisa menilainya dari pertanyaan dan kepedulian yang ditunjukkannya.
Baca Juga: Ini Kata Kemenkes Soal Dosis Vaksin Covid-19 Sinovac untuk Anak Usia 6-11 tahun
3. Tidak membutuhkan kontrak formal
Dokumen terkait perjanjian kerja adalah hal yang penting agar pekerjaan yang dijalani resmi di mata hukum.
Di dalam kontrak, biasanya akan tercantum detail seperti gaji, tanggung jawab dan juga jadwal.
Jika calon pengasuh anak tidak merasa membutuhkan kontrak formal, kita perlu curiga.
Kita tidak boleh lengah karena itu bisa menjadi gejala sikap tidak profesionalnya.
Baca Juga: Dukung Kegiatan Sekolah Tatap Muka, Anak Usia 6-11 Tahun Diimbau Lakukan Vaksinasi