Oleh karena itu, kalimat tidak senonoh yang dianggap hanya "gurauan" oleh satu pihak namun menimbulkan dampak negatif bagi rekan kerja lain bisa digolongkan sebagai pelecehan seksual di tempat kerja. Sebut saja, mengomentari tubuh rekan kerja wanita atau obrolan yang cenderung menjurus pada hal dewasa.
Sayangnya, budaya di lingkungan kerja bisa melemahkan posisi serta reaksi korban pelecehan seksual di tempat kerja.
"Hal ini biasanya dimulai oleh perilaku orang-orang kunci seperti pemimpin dan petinggi di kantor seperti melontarkan lelucon terkait seksual, bertukar gambar terkait seks via e-mail atau group chat. Semakin lama perilaku-perilaku ini semakin 'biasa' dilakukan dan ditoleransi sehingga diadopsi oleh sebagian besar karyawan lain hingga menjadi budaya kantor."
Soca Husein