Sayangnya Khoo tak punya surat lamaran pegawai barunya itu yang berisi data dirinya.
Lantaran ketika dimintai sewaktu interview wanita itu mengelak bahwa dia lupa membawa surat lamaran kerjanya.
Pelajaran yang bisa dipetik adalah jika kita ingin mempekerjakan seseorang, perlu menyeleksinya secara detail agar kejadian serupa tak terulang.