(Baca juga: Tragis! Ketahuan Membolos, Siswa Ini Tega Menikam Kepala Sekolahnya)
4. Lakukan observasi
Percakapan tentang kenaikan gaji harus didukung oleh data.
Lakukan penelitian untuk mengetahui nilai pasar dari peran kita sebelum melakukan negosiasi gaji.
Kita perlu memiliki dasar yang kuat untuk mendukung permintaan dan membuat harapan yang realistis.
(Baca juga: Sidang Kedua Digelar, Veronica Tan Kembali Titip Surat untuk Pengacara Ahok)
Menurut Walker, kita bisa mencari informasi gaji yang sesuai dengan posisi kita lewat berbagai situs yang ada di internet.
Cara seperti ini sangat membantu ketika atasan menanyakan jumlah kenaikan gaji yang kita inginkan.
Informasi yang kita peroleh dapat kita jadikan sebagai rencana ke depan.
Setelah itu, kita harus memberi kita waktu sang manajer untuk meninjau kembali apa yang telah kamu berikan pada perusahaan dan menindak lanjuti permintaan tersebut.
(Baca juga: Tak Perlu Pakai Bulu Mata Palsu, 7 Cara Mudah Ini Bisa Menebalkan dan Melentikkan Bulu Mata Secara Mudah)
5. Cari sudut pandang berbeda
Kita juga perlu memikirkan sudut pandang atasan kita saat meminta promosi atau kenaikan gaji.
Dengan melihat dari perspektif yang berbeda, kita juga bisa meminta kenaikan gaji secara objektif.(*)
(Ariska Puspita Anggraini/Kompas.com)