NOVA.id – Mencari rekan kerja atau karyawan yang sesuai dengan keinginan kita memang susah-susah gampang.
Kunci dari semua itu adalah saat proses perekutan karyawan.
Karena kalau tidak sesuai dengan yang kita inginkan, untuk apa kita terima bekerja.
(Baca juga: Agar Tak Ngos-ngosan Saat Berlari, Inilah yang Perlu Kita Lakukan Saat Menambah Jarak Tempuh Lari)
Berikut tips dari Hendrik Ronald, pakar Service Excellence dari Xcellence International yang bisa kita ikuti untuk mendapatkan karyawan yang baik.
1. Sesuai Kebutuhan
Saat menerima karyawan, terimalah karyawan yang mempunyai sikap yang diinginkan.
Tanyakan apakah dia bersedia mengikuti peraturan yang ada.
Beri poin-poin penting yang perusahaan mau dan larang.
(Baca juga: Ketahuan Mencuri, Bocah Ini Dihukum dengan Cara yang Menyedihkan)
2. Beri Tantangan
Lakukan tes masuk karyawan sesuai dengan sikap yang diinginkan.
Misalnya, ingin karyawan yang tepat waktu.
Maka saat tes karyawan, minta dia datang jam 5 sore di tengah kemacetan.
Lihat apakah dia datang tepat waktu atau tidak.
(Baca juga: Duh, Kulit Leher yang Kendur dan Keriput Bikin Tak Pede, Yuk Cegah dengan Lakukan Gaya Hidup Berikut Ini)
3. Evaluasi
Selalu komunikasikan sikap-sikap yang diinginkan secara terus-menerus.
Baik lewat tulisan maupun lewat meeting.
Hal ini bertujuan agar dia tetap berada dalam ‘jalur’ yang sesuai dengan harapan kita.(*)
(Alvien Cahya)