Meskipun perusahaannya masih kecil, Parson mengatakan bahwa aturan itu memiliki manfaat yang nyata.
Pertama, karyawannya menjadi lebih setia dan tingkat turnover semakin berkurang.
Selanjutnya, pendapatan dari produk utama perusahaan telah tumbuh 106% selama 12 bulan terakhir.
Hal itu tentu karena kontribusi karyawannya yang setia. (*)