Fakta Menarik dari LinkedIn: Usai Idulfitri, Banyak Orang Indonesia Ingin Pindah Kerja

Namun, pada 2014-2016, ada peningkatan 10 persen di bulan Agustus.

Sementara pada 2017-2018, terjadi peningkatan perpindahan tempat kerja sebesar 9 persen, yakni pada bulan Juli.

Besarnya angka perpindahan tenaga kerja usai Idulfitri, tentu menjadi peringatan bagi perusahaan untuk mencari dan mempertahanan talenta terbaik yang dimiliki.

Baca Juga: Camilan Nikmat Rendah Lemak Buat Kamu Si Emotional Eater

Perusahaan harus fokus mengembangkan karyawan karena menurut hasil survei, dua dari tiga karyawan akan meninggalkan perusahaan jika mereka merasa tidak diapresiasi.

Sementara, 87 persen perusahaan di dunia saat ini, hanya berfokus pada masa kerja karyawan tersebut.

Padahal, apresiasi perusahaan berhubungan erat dengan masa kerja karyawan, ketika mereka merasa diapresiasi, melihat peluang pengembangan karir serta adanya fasilitas yang membangun, karyawan cenderung bekerja dalam waktu lama, dan memberikan kontribusi yang positif terhadap perusahaan.

Baca Juga: Pesonanya Menawan, Ini Potret Lawas Ibunda Fadel Islami yang Tak Kalah Cantik dari Muzdalifah Sang Menantu!

PROMOTED CONTENT