"Apabila sudah dua tahun lebih tidak mendapatkan kenaikan gaji, walau sekadar kenaikan standar, maka ini perlu ditanyakan,” sambungnya.
Pasalnya, jika belum berani ambil langkah duluan untuk negosiasi, karyawan bisa meminta “tantangan” untuk membuktikan kemampuannya.
Namun, ingat untuk harus benar-benar siap, sebab jika gagal, mesti siap juga dengan konsekuensinya.
Baca Juga: Tak Tahu Pablo Benua Derita Penyakit Ganas, Rey Utami Rela Dinikahi: Awalnya Lihat Hartanya!
Walaupun sikap tersebut tetap dinilai positif karena kita proaktif dalam menunjukkan kinerja.
“Namun, cara ini perlu hati-hati, pertimbangkan kondisi perusahaan. Jika sedang alami kesulitan finansial dan pakai cara ini, mungkin tidak akan berdampak besar,” ungkap Andin.
Kondisi finansial dan situasi keuangan perusahaan penting untuk dipahami agar permintaan kenaikan gaji bisa terpenuhi.
Betapa tidak, selain faktor kinerja, faktor perusahaan itu sendiri bisa jadi alasan kita gagal meminta kenaikan gaji, lo.
| Source | : | Tabloid Nova |
| Penulis | : | Aghnia Hilya Nizarisda |
| Editor | : | Winggi |
KOMENTAR