Kasih Bonus Karyawan
Tak hanya berkat kerja keras dan doa orangtua, karyawan merupakan faktor penting dalam suksesnya sebuah perusahaan. Kini Zaskia sudah punya 100 lebih karyawan.
Sebelum merekrut karyawan, dia sudah menjalani usaha dengan sendiri selama satu tahun.
“Semua turun sendiri. Jadi kuncinya, ketika kamu mau jadi pengusaha dan ingin punya karyawan banyak, hal yang paling pertama kita lakukan harus turun sendiri,"
"Pertama punya Meccanism aku dan kak Tasya tidak hire karyawan, semua kita jalani sendiri selama satu tahun. Jadi ketika kita rekrut karyawan, kita sudah tahu jobdesk karyawan, karena kita pernah turun langsung,” jelas Zaskia.
Baca Juga: Ngaku Punya Toko Berlian, Barbie Kumalasari Hanya Kirim Uang ke Ibunya Rp500 Ribu
Karena pesatnya perkembangan bisnis yang dijalani, Zaskia berhasil merekrut karyawan.
Perempuan berusia 31 tahun itu ternyata punya kriteria sendiri dalam mencari karyawan.
“Yang paling penting buat saya kualitas ibadahnya. Itu menjadi hak saya melihat itu. Ketika dia sudah punya tanggung jawab dengan ibadahnya, takut sama Allah dan agama sudah patuh, pasti untuk lakuin hal-hal (buruk) lain dia takut,” katanya.
Zaskia mengaku pernah beberapa kali mengalami hal enggak mengenakan dengan karyawannya, bahkan lebih dari tiga kali kepercayaannya dikhianati karyawan.
Terus, bagaimana sih cara Zaskia bikin karyawannya betah kerja?
Apalagi saat NOVA berkunjung ke kantornya, memang terlihat tidak ada batas yang menghalangi antara bos dan karyawan, semua bekerja dengan suasana cair.
Baca Juga: Foto Bareng Wijin Enggan Dikira Prewed, Gisella Anastasia: Aku Ketawa Aja
| Penulis | : | Widyastuti |
| Editor | : | Dionysia Mayang Rintani |
KOMENTAR