NOVA.id - Kini punya enam bisnis yang digeluti, Zaskia Adya Mecca bagikan pengalamannya, mulai dari rida orang tua hingga royal kepada karyawan merupakan kuncinya.
Sejak mengandung anak pertama, Zaskia Adya Mecca mulai berpikir mengurangi pekerjaannya di dunia hiburan.
Tentu sudah dengan pemikiran panjang dan enggak lupa bertukar pikiran dengan suami, Hanung Bramantyo.
“Setelah tiga bulan cuti, aku kembali nanya ke diriku, Mungkin enggak sih sanggup meninggalkan anak di rumah? Atau ini anak aku bawa ke lokasi syuting ya? Tapi waktu untuk syuting sinetron itu kan enggak bisa ditentuin,” cerita Zaskia kepada NOVA beberapa waktu lalu.
Baca Juga: Zaskia Adya Mecca: Aku Pernah Merasa Tak Pantas Jadi Istri
Melihat kondisi jam kerja sinetron yang enggak jelas, akhirnya Zaskia memutuskan bahwa dia tak sanggup membawa anaknya ke tempat kerja.
Namun, perempuan yang mulai terkenal sejak membintangi sinetron Kiamat Sudah Dekat tersebut mengaku harus tetap produktif meski sudah punya anak.
“Aku sudah terbiasa produktif bekerja sejak kelas 1 SMP, sudah terbiasa punya uang sendiri dari syuting, hingga aku nanya mas Hanung, aku harus lakukan apa biar aku produktif?"
"Akhirnya mas Hanung bilang, 'Cari apa (yang jadi) passion kamu? Karena orang yang paling beruntung, yaitu bisa menghasilkan uang dari hobinya',” ungkap ibu empat anak ini saat menceritakan awal mula dirinya berbisnis.
Baca Juga: Stop Jadi Perempuan Sein Kanan tapi Belok Kiri, Ini 4 Cara Agar Bugar dan Konsentrasi Naik Motor
Akhirnya, dengan modal awal Rp7,5 Juta, Zaskia memulai bisnis di bidang fashion dengan pengalaman yang dimilikinya, yakni mix and match baju.
“Mas Hanung bilang, 'Kenapa kamu enggak (bisnis) di bidang fashion?' Tapi aku bukan fashion designer, aku enggak pernah kuliah di bidang fashion, tapi aku punya style-ku sendiri. Akhirnya, aku buka usaha baju muslim tapi bisa dipakai juga dengan orang yang tak berhijab," kata Zaskia Adya Mecca.
Baca Juga: Dengan 4 Cara Jitu Ini, Networking akan Lebih Mudah bagi Introvert!
Menggandeng sang kakak, Tasya Nur Medina untuk jadi partner bisnis, ternyata bisnis fashion-nya tersebut terus berkembang hingga kini.
“Berjalan dengan sangat baik sampai hari ini, yang tadinya cuma punya satu brand, saat ini aku punya tiga brand fashion dengan karakter berbeda. Dan sekarang aku enjoy jadi pengusaha, aku sudah punya enam perusahaan berbeda,” kata Zaskia.
Sambil sumringah Zaskia pun menambahkan, “Tetap bisa produktif, tetap bisa mengurus anak. Anakku empat dan semuanya dapat ASI eksklusif selama dua tahun lebih.”
Berkat Doa Orang Tua
Tak bisa dipungkiri, kesuksesan Zaskia yang sudah punya enam bisnis berbeda, yakni bidang fashion; Meccanism, ZM, Bia.
Selain itu juga ada produk kebutuhan anak; Le Madre, ZAM kosmetik.
Yang terbaru, ada bisnis kue Mamahke Jogja, tak lepas dari doa orang tua dan suami.
Baca Juga: Unggah Foto di Toilet Bandara, Prilly Latuconsina Nekat Syuting Tanpa Mandi
Saat awal memulai usaha di bidang fashion, Zaskia mengaku senang atas respon pembeli.
Dia bahkan bisa menjual sebanyak 700-900 produk per harinya.
“Modal Rp7,5 Juta. Sampai akhirnya kita bisa sewa butik, dan berkembang pelan-pelan. Alhamdulillah sudah bisa beliin orang tua rumah,” tambah Zaskia senang.
Baca Juga: Aldi Maldini Ngaku Kesulitan Berperan Jadi Anak Nakal
Namun, namanya bisnis, pasti mengalami pasang surut dalam penjualanannya. Hal itu pun dialami Zaskia.
“Meccanism sudah enam tahun. Dari yang ramai banget karena dulu butik muslim sedikit, dari yang sukses banget jualan baju kayak kacang goreng, sampai alami makin ke sini turun cuma 10-15 penjualan. Itu di saat kita sudah punya karyawan,” kenang Zaskia.
Pasang surut bisnis tak jadi masalah bagi Zaskia dan kakaknya. Mereka mengaku enggak pernah takut bangkrut, dan merasa Tuhan mengamini usaha mereka.
“Aku merasa bisnisku bisa berjalan sampai sekarang, itu karena doa orangtua. Karena yang pertama kita lakuin saat kita punya uang, yaitu bagaimana kita bisa kasih ke mereka,” kata Zaskia.
Zaskia dan kakaknya juga merasa, karena masih bantu mencicil rumah orangtuanya, maka usahanya masih jalan terus.
“Karena Allah tahu ini buat orangtua, dan setiap bulan ada saja buat cicil rumah. Terus terang, aku dan kakakku enggak takut bangkrut dan rugi. Yang kita takutin itu kalau enggak bisa bayar cicilan rumah mamah, jadi Allah kayak mudahin aja," papar Zaskia.
Baca Juga: Usia Baby Archie Masih 2 Bulan, Meghan Markle Telah Mengganti Pengasuh hingga 3 Kali!
Kasih Bonus Karyawan
Tak hanya berkat kerja keras dan doa orangtua, karyawan merupakan faktor penting dalam suksesnya sebuah perusahaan. Kini Zaskia sudah punya 100 lebih karyawan.
Sebelum merekrut karyawan, dia sudah menjalani usaha dengan sendiri selama satu tahun.
“Semua turun sendiri. Jadi kuncinya, ketika kamu mau jadi pengusaha dan ingin punya karyawan banyak, hal yang paling pertama kita lakukan harus turun sendiri,"
"Pertama punya Meccanism aku dan kak Tasya tidak hire karyawan, semua kita jalani sendiri selama satu tahun. Jadi ketika kita rekrut karyawan, kita sudah tahu jobdesk karyawan, karena kita pernah turun langsung,” jelas Zaskia.
Baca Juga: Ngaku Punya Toko Berlian, Barbie Kumalasari Hanya Kirim Uang ke Ibunya Rp500 Ribu
Karena pesatnya perkembangan bisnis yang dijalani, Zaskia berhasil merekrut karyawan.
Perempuan berusia 31 tahun itu ternyata punya kriteria sendiri dalam mencari karyawan.
“Yang paling penting buat saya kualitas ibadahnya. Itu menjadi hak saya melihat itu. Ketika dia sudah punya tanggung jawab dengan ibadahnya, takut sama Allah dan agama sudah patuh, pasti untuk lakuin hal-hal (buruk) lain dia takut,” katanya.
Zaskia mengaku pernah beberapa kali mengalami hal enggak mengenakan dengan karyawannya, bahkan lebih dari tiga kali kepercayaannya dikhianati karyawan.
Terus, bagaimana sih cara Zaskia bikin karyawannya betah kerja?
Apalagi saat NOVA berkunjung ke kantornya, memang terlihat tidak ada batas yang menghalangi antara bos dan karyawan, semua bekerja dengan suasana cair.
Baca Juga: Foto Bareng Wijin Enggan Dikira Prewed, Gisella Anastasia: Aku Ketawa Aja
“Karyawan 85 persen perempuan. Pertama aku buka perusahaan, aku memang bilang sama kakakku, kalau kita mau karyawan perempuan semua."
"Karena ketika bos perempuan dan karyawan perempuan, kita paham ketika anak lagi rewel, ada masalah sama suami, perempuan lagi halangan menstruasi,” ungkap Zaskia.
Zaskia juga menerapkan aturan pada karyawannya, bahwa setiap habis melahirkan boleh membawa anak dan menyusui di kantor.
“Alhamdulillah karyawan aku kasih itu, mereka bukannya kendor (kerjanya), tapi mereka jadi lebih semangat sepenuh hati dan loyalitas mereka semua tinggi."
"Aku pengin banget semua perempuan-perempuan di sini bisa berkarya dan bekerja, tapi mereka enggak lupa kalau prioritas dia sebagai ibu dan istri,” paparnya lagi.
Lalu, bagaimana dengan hak yang Zaskia beri kepada karyawannya?
“Aku awalnya kan perusahaan kecil, tidak terlalu mikirin sampai sejauh itu. Tapi lalu aku berpikir untuk tetap jaga mereka dengan asuransi untuk karyawan,” katanya.
Bukan cuma itu, pemain film Ayat-Ayat Cinta ini juga selalu rutin menaikkan gaji karyawannya setiap tahun, bahkan untuk bonus pun tak ketinggalan.
“Gaji ada kenaikan tiap tahun, karena kita harus hargai loyalitas karyawan. Kita naikinnya sesuai dengan performa dia. Ada juga bonus, kita bikin target setiap bulan untuk obrolin, tapi mereka yang tentuin target."
"Dan ketika mereka bisa memenuhi, aku akan kasih bonusnya, karena kita selalu anggap karyawan itu partner, bukan bawahan. Jadi sampe OB pun mereka bukan di bawah kita, tapi partner kita yang bisa membangun kita,” pungkasnya. (*)
| Penulis | : | Widyastuti |
| Editor | : | Dionysia Mayang Rintani |
KOMENTAR