“Untuk pegawai baru, sangat dimaklumi kalau baru satu sampai dua tahun kemudian pindah kerja. Nah, untuk level managerial, diperlukan waktu lebih dari tiga tahun,” jelas Tiwin.
“Sebab tahun pertama kan digunakan untuk ‘melihat situasi’, tahun kedua memutuskan atau membuat kebijakan, tahun ketiga untuk melihat apakah kebijakan yang dibuat berhasil, tahun keempat untuk evaluasi, tahun kelima untuk memperbaiki yang belum sempurna,” jelasnya.
Lantas, kapan kita tahu bahwa sudah saatnya kita pindah?
“Tentu dengan memerhatikan career path di perusahaan itu. Ada atau tidak? Kalau tidak ada berarti kemungkinan untuk promosi kecil, kan? Ya, bisa pindah kerja,” saran Tiwin.
Okelah, sekarang kita sudah tak lagi menganggap bahwa menjadi kutu loncat adalah sesuatu yang salah.
Namun perkara kemudian, ke manakah kaki kita akan melangkah?
Baca Juga: Fotonya Kerap Dituding Editan, Inul Daratista Ungkap Fakta di Balik Tubuh Langsingnya
| Source | : | Tabloid Nova |
| Penulis | : | Maria Ermilinda Hayon |
| Editor | : | Alsabrina |
KOMENTAR