Proses wawancara suatu perusahaan patut dilakukan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kriteria.
Namun, toko perhiasan di Kulim, Malaysia telah membuat kesalahan karena merekrut pegawainya secara sembarangan.
Kerugiannya adalah saat pegawai wanita yang baru saja bekerja sehari ditokonya nekat mencuri perhiasan seharga 50.000 ringgit malaysia.
Peristiwa itu terekam kamera CCTV. Memperlihatkan bagaimana pegawai itu membuka etalase berisi perhiasan dan mencuri beberapa gelang emas yang dimasukkan ke dalam gulungan lengan bajunya.
Dengan pintar, pegawai ini menutupi ruang kosong pada etalase akibat gelang yang ia ambil guna menghilangkan jejak.
(Baca : Ajaib! Anak 6 Tahun di Atlanta Berhasil Selamat Setelah Tertembak di Leher )
Pemilik toko, Khoo, mengadakan sayembara berhadiah 3000 ringgit malaysia bagi siapa saja yang bisa membantunya menemukan pegawai wanitanya itu.
Gilanya bukan hanya mencuri di hari pertamanya kerja, tetapi di 3 jam hari pertama kerja.
"Tiba-tiba dia menghilang dari toko pada jam 7 malam. Setelah itu staf penjaga toko berkata jika beberapa perhiasan telah hilang dari etalase," jelas Khoo pada NST.
Lantaran laporan staf keamanan tadi, Khoo pun bergegas mengecek CCTV tokonya.
Dan mendapati jika perhiasannya dicuri pegawai wanita barunya
"Padahal baru hari pertama kerja. Tapi dengan berani dia mencuri barang daganganku," terang Khoo heran.
Sayangnya Khoo tak punya surat lamaran pegawai barunya itu yang berisi data dirinya.
Lantaran ketika dimintai sewaktu interview wanita itu mengelak bahwa dia lupa membawa surat lamaran kerjanya.
Pelajaran yang bisa dipetik adalah jika kita ingin mempekerjakan seseorang, perlu menyeleksinya secara detail agar kejadian serupa tak terulang.
| Source | : | worldofbuzz.com |
| Penulis | : | Swita Amallia Alessia |
| Editor | : | Swita Amallia Alessia |
KOMENTAR