Punya Rekan Kerja Introvert? Begini Triknya agar Kinerja Optimal

NOVA.id - Terkadang memiliki rekan kerja yang tertutup dan tidak ekspresif cukup menyulitkan.

Namun, bukan berarti hal tersebut membuat kontribusi mereka menjadi nihil.

Menurut Psikolog Carl Jung, dalam studi psikologi yang mengembangkan konsep kepribadian introvert dan ekstrovert menemukan fakta yang menarik.

(Baca juga: Percaya Nggak, Ternyata Pemilik Zodiak Ini Mandiri dan Tangguh!)

Melansir dalam Inc-asean.com, para introvert memerlukan energi yang besar untuk melakukan interaksi sosial. 

Mereka lebih menyukai dan menghargai waktu ketika sendirian.

Meski pendiam dan kurang ekspresif, para introvert dapat memiliki pemikiran yang lebih tajam dari para ekstrovert.

(Baca juga: Hilangkan Ketiak Hitam dengan 4 Bahan Alami Ini, Langsung Kinclong!)

Sebagai rekan kerja, beberapa cara bisa dilakukan untuk membantu mengoptimalkan kinerja para introvert berikut.

1. Hargai Ruang Sendiri Para Introvert

Introvert memerlukan ruang untuk dirinya sendiri tanpa orang lain agar dapat bertahan hidup.

Dr. Gia Sison menyarankan agar para pemimpin perusahaan menghormati kebutuhan para introvert akan ruang dan waktu untuk menyendiri.

"Menekan mereka untuk bersosialisasi tidak akan membantu mereka tumbuh," saran Dr. Sison.

Sebaliknya, ketika berada dalam kondisi nyaman tanpa banyak orang lain yang mengganggu, para introvert dapat berpikir kreatif dan strategis.

Mereka akan lebih fokus dan secara intens menyelesaikan pekerjaan perusahaan.

(Baca juga: Wah, 3 Zodiak Ini Terkenal Kreatif Banget, Cocok Jadi Artis?)

2. Lihat Prestasi Para Introvert

Para introvert berusaha menghindari sorotan yang membuat mereka tidak ingin mengakui hasil usaha yang telah dilakukan.

Susan Steinbrecher menuliskan dalam artikel bisnisnya bahwa penting untuk mengapresiasi setiap prestasi untuk menjaga harga diri para introvert.

Berikan umpan positif kepada mereka untuk memberikan efek dorongan sehingga kontribusi para introvert dapat semakin optimal.

(Baca juga: Begini Firasat yang Dirasakan Aa Gym Sebelum Cucunya Meninggal)

3. Melibatkan Para Introvert

Dr.Sison menyarankan untuk selalu mencermati pendapat para introvert yang mungkin adalah sebuah ide cemerlang di setiap pertemuan kerja.

Para introvert mungkin sulit berinteraksi dan hanya menjadi pengamat yang baik, namun bujuklah mereka secara halus agar tidak merasa terganggu.

(Baca juga: Status Gunung Merapi Sudah Naik Jadi Level Waspada!)

Libatkan para introvert dalam percakapan maupun dalam setiap tindakan perusahaan agar rasa percaya diri mereka dapat tumbuh seiring waktu.

Wah, ternyata tidak sulit ya Sahabat NOVA untuk bekerja sama dengan rekan yang introvert. (*)

PROMOTED CONTENT