CorporateEDU, Solusi Online Training Bagi Perusahaan di Era Digital

By Dionysia Mayang Rintani, Selasa, 26 November 2019 | 11:50 WIB
CorporateEDU, Solusi Online Training Bagi Perusahaan di Era Digital (CorporateEDU)

 

NOVA.id – CorporateEDU, platform baru untuk pelatihan karyawan perusahaan, resmi diluncurkan oleh HarukaEDU.

HarukaEDU menggandeng Samator Group sebagai perusahaan pertama yang menggunakan layanan tersebut di acara peluncurannya, Selasa (26/11) di Jakarta.

CorporateEDU sendiri dibuat secara khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan institusi, sekaligus melengkapi portal lifelong learning yang dimiliki sebelumnya, yaitu www.pintaria.com.

Baca Juga: Bersimpuh di Pusara Ayahnya, Nindy Ayunda Ungkap Jeritan Hatinya dan Singgung Cinta Pertama

Portal tersebut fokus pada pengembangan pendidikan bagi individu.

Samator Group, jaringan perusahaan gas terbesar di Indonesia yang telah sukses menggunakan platform CorporateEDU ini untuk banyak perusahaannya, termasuk Aneka Gas Tbk, perusahaan perdagangan terbesar milik mereka.

Tujuan CorporateEDU adalah untuk membantu perusahaan dan institusi untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawan melalui pelatihan berbasis teknologi.

Baca Juga: Syahrini Minta Doa Saat Ditanya Kabar Rumah Tangganya, Mbak You Justru Singgung Pisah Ranjang dalam Pernikahan Reino Barack

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi sekian banyak perusahaan dan insitutisi di Indonesia adalah bagaimana meningkatkan keahlian dan kemampuan para pekerjanya dalam menghadapi era digital.

Novistiar Rustandi (Co-Founder & CEO HarukaEDU), Andy Silalahi (Chief Commercial Officer HarukaEDU), Imelda M Harsono (Director of Risk, Technology, and Compliance PT Samator) ()

“Kami bangga memperkenalkan CorporateEDU sebagai solusi high-tech yang efektif dan efisien untuk menjawab tantangan ini. Berbagai insititusi bisa menggunakan platform ini untuk mengembangkan dan melatih sumber daya manusianya,” jelas Novistiar Rustandi, CEO HarukaEDU.

Director of Risk, Technology and Compliance Samator Group, Imelda Harsono yakin platform ini adalah solusi yang tepat bagi perusahaannya.

Baca Juga: Melahirkan di Inggris, Kimberly Ryder Akhirnya Tunjukkan Wajah Menggemaskan Bayinya

“Sebelum menggunakan platform ini, perusahaan kami telah banyak mengadakan pelatihan bagi karyawan dengan anggaran yang tinggi, namun tidak efisien.”

Sebelumnya, karyawan perlu berangkat ke lokasi pelatihan yang jauh di waktu-waktu yang sebenarnya tidak memungkinkan bagi mereka.

“Namun, dengan platform ini karyawan cukup login ke platform, menjalankannya di waktu yang nyaman bagi mereka, bahkan ada sesi live yang bisa mereka ikuti dari jauh,” kata Imelda.

Baca Juga: Cara Mudah Menghilangkan Noda Darah pada Pakaian, Ternyata Hanya dengan Menggunakan Bahan Rumahan Ini

Ia juga mengatakan bahwa perusahaan dapat menghemat begitu banyak biaya sekaligus memperbanyak materi pembelajaran di dalam platform.

Hal ini membuat proses pelatihan berjalan baik dengan kontrol manajemen yang baik sehingga pada akhirnya meningkatkan performa kerja dan bisnis.

“HarukaEDU tidak hanya membantu kami mendesain konten belajar, tapi juga mendigitalisasi materi yang sudah ada dan membuatnya interaktif dan menarik untuk dilakukan secara online,” lanjutnya.

Baca Juga: Berita Terpopuler: Bebi Romeo Ungkap Alasan Ikhlas Ditinggal Nikah Meisya Siregar hingga Anak Nikita Mirzani Diperiksa Polisi

Samator Group adalah perusahaan pertama yang menggunakan platform CorporateEDU.

Digital Learning Platform yang didesain oleh HarukaEDU bersama dengan Samator Group memiliki banyak fitur seperti My Learning, yang merupakan wadah bagi karyawan mengakses materi training yang wajib diambil oleh setiap karyawan sesuai jenjang karier.

Kemudian Competencies and Training yang memberikan informasi mengenai kompetensi apa saja yang harus dimiliki oleh seorang karyawan di Samator Group sesuai jenjang kariernya.

Baca Juga: 5 Gejala Kanker yang Sering Diabaikan Perempuan, Mulai dari Perubahan Payudara hingga Perut Kembung

Ada pula fitur Learning Opportunity yang memberikan rekomendasi program kursus pilihan yang bisa diambil karyawan sebagai tambahan pengetahuan dan bahkan meningkatkan karier.

CorporateEDU bisa diakses lewat website dan aplikasi mobile.

“Online learning bukanlah hal baru bagi perusahaan. Tantangan terbesar di masa ini adalah memastikan semua karyawan meluangkan waktu untuk mengikuti kelas online ini,” jelas Novistiar.

Baca Juga: Mulai dari Taurus Hingga Capricorn, 4 Zodiak Ini Paling Mudah Marah

Selain itu juga harus dipastikan karyawan  menyelesaikan semua materi dan mendapatkan hasil belajar yang sama baik dengan pelatihan reguler.

“Oleh karena itu, selain menyiapkan Learning Management System, kami juga menawarkan desain kurikulum, materi digital yang spesifik, dan memberikan motivasi kepada karyawan,” lanjutnya.

Dalam setiap kemitraan dengan institusi maupun perusahaan, CorporateEDU tidak sekedar menawarkan aplikasi atau materi digital, namun juga menyiapkan program belajar full online dan metode belajar blended learning.

Baca Juga: Antara Hidup dan Mati Melahirkan Tanpa Air Ketuban, Barbie Kumalasari Berkaca-kaca: Uratku Sampai Hampir Putus

 

Sebelum meluncurkan platform CorporateEDU, HarukaEDU telah lama dikenal sebagai salah satu startup yang unggul dalam penyelenggaraan pelatihan dan kuliah untuk individual baik full online maupun blended learning.

HarukaEDU telah bekerjasama dengan lebih dari 15  universitas di 7 kota besar di Indonesia seperti Institut Teknologi Harapan Bangsa (ITHB) Bandung, London School of Public Relations (LSPR), PPM School of Management, Universitas Al-Azhar, Universitas Krisnadwipayana, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Universitas MH Thamrin, Universitas Pembangunan Jaya, Universitas Sahid, dan masih banyak lagi.

Baca Juga: Naik Pitam Dituding Poliandri, Regina Semprot Farhat Abbas: Kenapa Sekarang Dibilang Masih Istri Sah?

HarukaEDU akan terus berfokus mengembangkan teknologi inovatif yang membantu masyarakat Indonesia khususnya generasi produktif, untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan.

Novistiar menekankan kembali bahwa di era Industri 4.0 semua individu akan butuh untuk terus meningkatkan kemampuan dan kualitasnya melalui dukungan teknologi yang terbaik. (*)