7. Memiliki jejaring sosial yang kuat
Jejaring sosial adalah sarana komunikasi yang penting pada zaman sekarang, namun ini seperti pedang bermata dua. Pencari kerja memiliki akses untuk mengintip kehidupan pribadi Anda, suka dan tidak suka, pandangan politik, maupun perilaku baik dan buruk Anda.
Karena ekspos dan cepatnya berbagai informasi mengenai Anda tersebar luas, maka amat penting untuk menjaga informasi digital Anda "bersih", terutama saat berburu pekerjaan.
Tip: Gunakan jejaring sosial agar kita bisa meningkatkan referensi dan dukungan positif dari kalangan profesional maupun akademis.
Luasnya lingkup jejaring sosial dari berbagai kalangan secara tidak langsung akan menceritakan kepada dunia siapa Anda sebenarnya.
8. Multitasker yang tertantang mengerjakan apa saja
Dunia bisnis bergerak sangat cepat. Esensinya terletak pada kemampuan untuk mengelola berbagai pekerjaan secara simultan. Individu yang memperlihatkan semangat tinggi untuk mempelajari hal-hal baru dan menikmati variasi pekerjaan termasuk orang yang ambisius dan selalu ingin tahu. Merekalah yang lebih berpeluang meraih sukses dan menapaki langkah maju.
Tip: Tunjukkan pada pimpinan Anda bahwa Anda tertarik untuk mempelajari hal-hal baru dan bersedia mengerjakan tugas tambahan meski berarti Anda harus pulang lebih lama dari semestinya.
9. Penuh inisiatif dan tunjukkan antusiasme
Bisnis apapun pasti akan menempatkan karyawan yang paling antusias saat menghadapi klien penting. Dengan menunjukkan inisiatif juga, Anda menyampaikan semangat tim yang sebenarnya dan mencerminkan bahwa adalah seseorang yang melebihi standar yang dibutuhkan perusahaan untuk menggapai kesuksesan bersama.
Tip: Sapa rekan kerja dan tersenyum. Ini menunjukkan Anda percaya diri dan berada dalam tingkat kenyamanan yang sama dengan para senior. Keberanian ini akan membuat Anda dipertimbangkan mendapat pekerjaan yang lebih menantang.
10. Memiliki kesesuaian budaya kerja
HRD (Human Resource Department) pasti diminta untuk menemukan seseorang yang cocok bagi perusahaan. Sementara pelamar kerja pun dituntut untuk menunjukkan keberadaan dirinya serta memperlihatkan keinginan kuat untuk berhasil. Para pimpinan pasti menaruh minat pada bagaimana caranya seorang kandidat berusaha beradaptasi dengan budaya perusahaan tempat mereka bekerja.
Tip: Carilah cara-cara berbeda, misalnya blog pribadi atau Twitter yang memungkinkan Anda mengukur yang paling sesuai kepribadian. Temukan cara-cara untuk memasukkan contoh-contoh spesifik yang menggambarkan kompetensi budaya yang mereka cari, semisal fleksibilitas, kepemimpinan, kesediaan bekerja sama. Semua upaya tadi akan membantu pencari pekerja mehamami betapa serius dan berminatnya Anda pada posisi kerja yang mereka tawarkan.
Paskaria