Tipe bos seperti ini biasanya lebih menekankan soal disiplin dibanding performa.
Ia berpendapat, karyawan yang disiplin akan menumbuhkan performa kerja yang tinggi. Karena itu sebaiknya jangan melanggar aturan kedisplinan.
Misalnya, datang tepat waktu, langsung kembali ke meja setelah jam makan siang berakhir, atau memberi laporan kerja sebelum ia memintanya.
Tunjukkan rasa hormat dan perlakukan ia seperti layaknya seorang bos. Dijamin, tak akan ada gangguan soal pekerjaan.
(Baca: Jadi Korban Gosip di Kantor Baru? Lakukan 8 Cara Elegan untuk Mengatasinya)
Bos Otoriter
Bos otoriter sangat mudah dikenali. Ciri khasnya ia sangat suka memerintah seenaknya.
Ia tak memedulikan bawahannya sudah punya tugas yang luar biasa banyak atau tidak. Atau target yang ia tetapkan masuk akal atau tidak.
Karena jika ia sudah bicara A, maka tak ada satu pun yang bisa mengubahnya.
Cara Menghadapinya:
Satu-satunya cara menghadapi tipe bos seperti ini adalah dengan menampilkan ide-ide cemerlang.
Dengan ide cemerlang, si bos akan menyadari bahwa kita juga bisa memberi keuntungan untuk dirinya.