NOVA.id - Seringkali konflik terjadi karena masalah sepele atau kesalahpahaman.
Biasanya yang menjadi penyebab utamanya adalah miskomunikasi.
Tapi tentu miskomunikasi bukan satu-satunya penyebab.
Banyak juga pemicu lainnya, seperti persaingan atau kompetisi antara rekan kerja meskipun sebenarnya kedua hal tersebut diperlukan untuk meningkatkan semangat dan produktivitas kerja karyawan.
Baca Juga : Punya Tradisi Berbagi Istri, Ini Fakta Desa Unik Terpencil di Himalaya
“Namun jika kompetisi antar-karyawan tidak dilakukan secara sehat, maka kompetisi tersebut bisa memicu konflik antarkaryawan,” kata Lucia Peppy Novianti, M. Psi, psikolog dari Wiloka Workshop Jogja.
Sistem organisasi yang tidak efektif juga bisa menjadi pemicu konflik.
Setiap perusahaan pastilah memiliki sistem organisasi untuk mengatur alur pekerjaan.
Namun apabila sistem organisasi tidak berjalan secara efektif, maka dapat dipastikan hal tersebut dapat memicu konflik.
Baca Juga : Cantik Sejak Lahir, Wajah Masa Kecil Ratu Sinetron Naysila Mirdad Mirip Keponakan?