Namun, ada beberapa hal yang menjadi faktor seseorang tersebut kehilangan semangat bekerjanya.
Pertama, jenuh dengan pekerjaannya.
Rasa jenuh sering kali hadir umumnya pada orang yang sudah bekerja cukup lama di
sebuah perusahaan.
Kejenuhan dapat muncul karena beberapa sebab, seperti pekerjaan yang sangat monoton, lingkungan kerja yang terbatas, rasa tidak nyaman dalam bekerja yang terus menerus dipendam dalam hati.
(Baca juga: Yuk Lihat Potret Kompaknya Si Kembar Bagas Bagus di Timnas U-16)
Faktor kedua yaitu belum bisa move on dari perasaan senang yang didapat setelah liburan.
Ada kontradiksi yang signifikan pada perasaan antara waktu bekerja dan berlibur.
Jenuh versus bahagia, tentu saja sebagai manusia sangat realistis untuk memilih sensasi yang memberikan rasa bahagia dan bisa didapat selama masa liburan.
(Baca juga: Setelah Alami Body Shaming, CL 2NE1 Tuai Pujian Terlibat Film Mile 22
Yang ketiga adalah adanya rasa enggan untuk bertemu dengan hal yang tidak kita sukai.
Tidak bisa dielakkan lagi, terutama dalam dunia kerja, selalu akan ada hal yang tidak kita sukai.
Bisa jadi pekerjaan yang pada dasarnya tidak sesuai dengan passion kita, rekan kerja yang tidak suportif atau atasan yang selalu marah-marah.
Membayangkan akan bertemu kembali dengan hal-hal tersebut tentu membuat semangat untuk kembali bekerja menjadi hilang.(*)
(Eveline)
| Penulis | : | Healza Kurnia |
| Editor | : | Dionysia Mayang Rintani |
KOMENTAR