Ketika karyawan merasa dihargai, diberdayakan dan dilibatkan di tempat kerja, mereka akan memberikan timbal balik dengan bekerja secara maksimal.
Dalam budaya keberagaman dan inklusi, motivasi dan semangat kerja merupakan hal yang penting, karena karyawan merasa menjadi bagian dari misi perusahaan, hal ini juga berlaku sama terkait peluang bagi perempuan untuk berkarir di bidang sales.
“Apalagi untuk tim sales di Mondelez Indonesia, dimana produk-produk kami seperti biskuit Oreo dan cokelat Cadbury, adalah produk makanan ringan yang biasanya keputusan membeli berada di tangan para ibu, tim sales perempuan memiliki keunggulan karena pengetahuannya memahami kebiasaan para ibu,” tegas Nadia.
Baca Juga: Unik! Pakai Produk SOVLO Pasti Bisa Stylish Sekaligus Dukung Karya Ilustrator Lokal
Ivan selaku Head of Sales Mondelez Indonesia turut mengiyakan hal tersebut, bahwa sejatinya kolaborasi peran laki-laki dan perempuan sangat diperlukan guna mendukung performa pekerjaan.
“Laki-laki dan perempuan memiliki kelebihan masing-masing. Terlebih, pekerjaan di bidang sales memerlukan kompetensi seperti kemampuan menganalisa, kepemimpinan, bernegosiasi, serta kemampuan decision making yang dapat dipelajari oleh siapa saja, termasuk para perempuan. Oleh karena itu, kolaborasi tanpa mendiskriminasikan gender sangatlah dibutuhkan,” kata Ivan.
Syahrika Syahrul selaku Regional Key Account Manager Sumatera Mondelez Indonesia turut berbagi pengalamannya selama menjalani profesi di bidang sales.
“Saya mempunyai misi untuk memastikan bahwa produk Mondelez seperti keju KRAFT dan Biskuat tersedia dan dapat diakses di semua area sehingga dapat dinikmati oleh para konsumen setia.
Baca Juga: PPLIPI Gelar Munas Sekaligus Berikan Penghargaan untuk Perempuan Inspiratif