TabloidNova.com - Toxic Employee atau karyawan bermasalah bukanlah karyawan yang tergolong bodoh dan malas. Sering kali, ia sangat jenius dan produktif. Atasan dan rekan sejawat akan kesulitan menemukan mereka melakukan kesalahan, kelalaian, mangkir kerja, atau melanggar aturan.
Namun yang menjadi masalah adalah karakter, sikap, dan hati karyawan bermasalah bisa menciptakan suasana buruk di sekitarnya. Orang menjadi terganggu dan tidak nyaman, bahkan bisa mematikan inisiatif, kreativitas, hubungan baik, serta produktivitas kerja.
Jika perusahaan menghadapi tipe karyawan seperti ini, coba langkah-langkah menghadapi karyawan bermasalah berikut:
1. Cari TahuKumpulkan informasi lebih banyak tentang karyawan ini. Kalau perlu, lacak hingga ke perusahaan tempat ia bekerja sebelumnya.
2. Ambil LangkahBeranikan diri membuka masalah sampai persoalan dapat dilihat dan diselesaikan bersama.
3. Kenali AlasanSangat penting membuat follow up persoalan agar Si Toxic Employee mau berubah. Cari tahu juga alasan ia berperilaku demikian.
4. Kesempatan KeduaBeri waktu untuk berubah, dan beri tahu perubahan seperti apa yang perusahaan harapkan darinya. Usahakan sesering mungkin memberikan sesi follow up.
5. Pecat Saja!Jika tidak berubah, perusahaan harus rela melepaskan orang ini daripada kerugian semakin besar.
Ratih Sukma Pertiwi