NOVA.id - Konflik adalah hal yang tidak bisa terpisahkan dari sebuah pekerjaan.
Sebuah ide yang buruk jika kita hanya menghindari konflik ini secara terus menerus.
Akan lebih baik jika kita merangkul konflik tersebut, dan selesaikan masalahnya, maka kita akan memiliki pengalaman baru dari hal tersebut.
Konflik di tempat kerja bisa terjadi karena timbul kontra, ketegangan, sifat kompetitif, perebutan kekuasaan, ego, kebanggaan, kecemburuan, kinerja yang tidak seimbang, masalah kompensasi, atau adanya hari yang buruk dari seseorang.
Lalu bagaimana bisa kita menangani konflik yang baik di tempat kerja?
Berikut ini langkah yang bisa dilakukan untuk meredamnya :
(Baca juga: Tampil Cantik di Acara Kelulusan Sekolah, Putri Anjasmara dan Dian Nitami Curi Perhatian)