- Tanyakan apa yang dibutuhkan anggota tim
Setiap anggota tim yang memiliki karakter yang berbeda akan membutuhkan hal yang berbeda untuk melakukan pekerjaannya.
Oleh karena itu, penting bagi pemimpin untuk mengetahui kebutuhan setiap anggotanya.
Bertanya langsung pada mereka akan menunjukkan bahwa kita peduli pada mereka, dan membuat mereka merasa dibantu untuk mendapatkan hasil yang baik.
- Terima kritikan
Sebagai seorang manusia pastinya kita akan membuat kesalahan.
Jadi jangan takut untuk menerima sebuah kritikan.
Sebagai seorang pemimpin kita harus bertanggung jawab dan memberikan kritik, kita juga harus siap jika suatu saat harus menerima kritik yang dilontarkan tim untuk kita.
Kritik disampaikan pastinya untuk membuat kita menjadi lebih baik lagi ke depannya.
(Baca juga: Penjual Semangka Ini Jadi Pria Tertampan se-Pakistan, Seganteng Apa?)
Mengelola tim memang bukan tugas yang mudah, kita harus memahami setiap karakteristik, kebutuhan dan memberikan motivasi dengan ukuran yang berbeda dari setiap anggota tim.
Dengan beberapa tips di atas, mungkin akan membantu kita sebagai pemimpin untuk membangun tim yang lebih kuat dan membuatnya mendapatkan kesuksesan yang lebih besar. (*)