Dengan demikian, segala keputusan yang kita ambil pun menjadi lebih tepat sasaran.
“People are not robots, mereka juga mau dihargai. Manusiawikan mereka. Be humble dan mau mendengar.
Ketika kita masuk selaku pemimpin baru, seperti apapun karakter manajemen, tunjukkan ke tim bahwa keberadaan kita di situ sebagai pemimpin bukan untuk mengobrak-abrik, tapi mau berkontribusi,” kata Samuel.
Baca Juga: 5 Tahun Keluar dari Rumah Ahmad Dhani dan Mulan Jameela, Dul Akhirnya Ungkap Alasannya
Temukan kekuatan tim
Tak dimungkiri, pasti ada pula kelakuan kolega di kantor yang kadang membuat kita merasa lebih minder dan sulit percaya diri.
Bisa jadi karena ada yang iri, atau merasa jauh lebih senior dan lebih pantas berada di posisi kita ketimbang kita sendiri.
Baca Juga: Menghilang Usai Kasusnya Heboh, Istri Andre Taulany Kedapatan Hadiri Ulang Tahun Geng Sosialitanya
| Penulis | : | Jeanett Verica |
| Editor | : | Winggi |
KOMENTAR