Menelusuri Lika-liku Perjalanan Karier di India

NOVA.id - Bagi setiap orang karier merupakan hal yang paling penting yang patut dicapai dalam kehidupan.

Namun, tak semua orang di dunia ini menganggap bahwa karier juga bagian dari upaya manusia untuk saling membantu antar sesamanya demi mencapai kehidupan yang lebih baik.

Tetapi ada juga orang-orang yang justru beranggapan sebaliknya, seperti Sairee Chalal, dialah pendiri dan juga CEO dari SHEROES, sebuah platform digital yang terus berupaya menciptakan dan meningkatkan opsi pekerjaan yang fleksibel bagi perempuan dari berbagai golongan.

Baca juga: Inilah 8 Hal yang Jadi Tuntutan dalam Aksi Long March pada Women's March 2018 Besok!

Melalui perusahaan yang ia dirikan sejak tahun 2013 ini, Chalal mengembangkan kariernya dan membentuk karier orang lain menjadi sebuah labirin yang bertujuan untuk membantu jutaan perempuan demi melewati tahapan-tahapan kehidupan yang penuh dengan tantangan.

Sebelumnya, Chalal pernah menjadi pengusaha dengan memulai karier profesional ketika masih duduk di bangku kuliah.

Kala itu Chalal mendirikan usah di bidang surat kabar untuk Pelaut yang ia dirikan pada tahun 1999 silam dengan jangkauan wilayah di India, Filipina, dan Siprus.

Sejak saat itu, namanya cukup terkenal dan sejumlah penghargaan pun pernah disematkan padanya.

Penghargaan yang diperoleh antara lain: Devi Award, Femina Achievers Award, Cartier Award, Editor’s Choice for L’Oreal, Femina Women’s Award, dan Most Powerful Women in Indian Business.

Baca juga: Wajib Disimak, Minum Ayamnya Punya Manfaat Bagi Kita Sekeluarga

Tak sampai disitu, lantaran kecewa dengan adanya kesenjangan gender yang terjadi di India, ia pun memutuskan untuk mendirikan SHEROES yang berkantor  di Noida, di pinggiran kota Delhi.

“Kami merancang dukungan ekosistem yang dapat dimanfaatkan oleh perempuan untuk mengembangkan karier, hubungan, dan aspek lain di dalam hidupnya,” jelasnya.

Sejauh ini, platform digital tersebut telah membantu satu juta perempuan dalam pilihan karier serta keseimbangan kehidupan dan kerja mereka, dan diharapkan dapat mencapai 100 juta dalam lima tahun ke depan.

Baca juga: Penghormatan Terakhir untuk Sang Ratu Bollywood Sridevi di Oscar

Anggota komunitas SHEROES dapat tentunya bisa berperan sebagai pencari pekerjaan, melakukan interaksi dengan mentor, mengidentifikasi tindakan yang harus dilakukan, menggunakan sumber informasi karier untuk mendapatkan serangkaian keterampilan tambahan, dan mengeksplorasi peluang kerja.
Profesional yang berpengalaman dapat berbagi pengalaman, menawarkan bimbingan sesama rekan, dan bahkan mengunggah soal penawaran kerja.

Kini, aplikasi SHEROES kian makin populer. Aplikasi tersebut menawarkan fitur unik seperti saluran telepon bantuan khusus untuk konseling pribadi, yang dioperasikan oleh tim pembimbing dan pembina yang berbicara dengan para perempuan dan menawarkan dukungan, saran, serta berbagai sumber informasi.

Dalam beberapa tahun belakangan ini, India bisa dibilang berhasil menarik perhatian internasional akibat kasus-kasus kekerasan dan diskriminasi seksual yang terjadi di sana.

Baca juga: Wajib Disimak, Minum Ayamnya Punya Manfaat Bagi Kita Sekeluarga

Seperti biasanya, SHEROES tidak patah semangat untuk mengatasi masalah tersebut.

“Melalui komunitas dan saluran telepon bantuan, kami mendapatkan pemahaman lebih dalam tentang tingkat pelecehan yang dialami perempuan di tempat kerja. Produk kami, SHE, adalah pendekatan berbasis pencegahan yang komprehensif untuk perusahaan. Produk ini mencakup pelatihan berkelanjutan, tindak kepatuhan, dan saluran telepon bantuan perusahaan yang mencakup semua aspek pekerjaan: bekerja jarak jauh, di luar kantor, komunikasi online, dan budaya kerja sehari-hari. Pendekatan kami adalah menekankan pola pikir yang memengaruhi tindakan secara proaktif, bukan menangani kasus setelah membesar,” jelas sang pendiri.

“Awalnya sulit bagi saya untuk berkembang sebagai seorang perempuan,” ucap Chahal, yang juga seorang ibu.

Baca juga: Berkaca dari Kasus Sridevi, Sebaiknya Ikuti Tips Ini untuk Mencegah Kecelakaan di Kamar Mandi

“Produk dan layanan perempuan berada dalam kotak berwarna ‘merah muda’. Membujuk pemangku kepentingan untuk mengembangkan pemikiran mereka di area ini dengan cara yang sangat menguntungkan perempuan adalah hal yang sulit dilakukan. Tetapi sekarang, semua sudah berubah, dengan lebih banyak bisnis, pemimpin yang bijaksana, dan perempuan sendiri yang telah mendukung perubahan ini.”  

Untuk perempuan yang sedang mempertimbangkan untuk memulai proyeknya, ia menawarkan saran ini sebagai berikut, “Mulailah bisnis karena itu adalah jati diri Anda dan karena Anda ingin membuat perubahan. Jangan memulai bisnis untuk menghasilkan uang, karena uang akan datang jauh lebih lambat dibandingkan jika Anda bekerja. Mulailah dengan alasan yang tepat – untuk mengatasi masalah, membuat produk, membangun solusi. Dan lalukan hal yang Anda sukai.” (*)

Suman Bajpai/Woman's Era

PROMOTED CONTENT